【最低賃金が1,038円に！】令和7年10月4日から適用されます（宮城県）

2025年9月17日

内容

令和7年10月4日から、宮城県の最低賃金が1,038円に引き上げられます。
これは、現行の973円から一気に65円のアップ。中小企業や個人事業主の皆さまにとっては、給与水準に直結する大きな改定です。

しかも今回の改定により、全国すべての都道府県で最低賃金が1,000円超えとなりました。
これは制度としても大きな転換点。今後の人件費への影響を見据えて、早めに対応しておくことが重要です。

適用タイミングと注意点

発効日：令和7年10月4日
支給日ではなく「勤務日」が基準です。

月給者しかいなくても関係あります！

確認が必要！計算方法

「うちは月給制だから関係ない」…そんなことはありません！
月給者であっても、1時間あたりの給与が最低賃金を下回ってはいけないため、以下のような計算が必要です。

月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)

【モデルケース】

年間所定労働日数：246日（2025年の土曜日・日曜日・祝日が休みの場合）
1日：8時間勤務
月給：17万円

(月給×12か月)÷(246日×8時間)＝時給　→　時給≧1,038円かどうか確認

↓形を変えると

1,038円×(250日×8時間)÷12か月＝月給　→　月給がそれ以上になっているかどうか確認

↓今回の場合

173,000円以上ならクリア

※お盆休みや年末年始の休みを考慮していないので注意！

最低賃金の計算には、(1)精皆勤手当、(2)通勤手当、(3)家族手当、 (4)賞与等、(5)時間外・休日・深夜手当は含まれません。また、特定の産業（「鉄鋼業」、「電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業」、「自動車小売業」）で働く労働者には宮城県の特定（産業別）最低賃金が適用されます。